Home / Kripto Para / örgütsel girişimcilik

örgütsel girişimcilik

[ad_1]

Girişimci, ekonomik büyüme ve toplumun gelişmesi için faktörlerden biri olarak tanımlanmaktadır. Zenginlik yaratır, her türlü yeniliği organizasyonlarında uygular.

Girişimcilik, girişimciyi inceleyen akademik bir konudur. Girişimciliği kolaylaştırmak için kullanılan faaliyetleri, özellikleri, sosyal ve ekonomik etkileri ve yöntemleri inceler. Girişimcilik, herhangi bir ülke ekonomisinin önemli bir unsurudur.

Bireylerin yapılanmaya, pekiştirmeye ve büyümeye, zenginlik yaratmaya ve istihdam yaratmaya yardımcı olan fikirler yaratma ve geliştirme girişimi.

Girişimci, bir toplumun akademik kurumlarının her yönüyle merkezinde olmalıdır. Girişimcilik, modern bir yönetim tekniğini temsil eder ve profesyonel ve kişisel kurumsal gerçekleştirme ruhunu temsil eder.

Sosyal girişimci, kendi bölgesinde ve dünyada yaşanan sosyal adaletsizlikler karşısında bir uygunsuzluk ve eleştiri tutumudur. Böylece sosyal girişimcilik, pazarlama ve iş vizyonu uygulamalarını insani gelişme ile ilişkilendirme ve sosyal sorunlara çözümler önerme çabalarını birleştirmiştir.

İşin ve işçilerin makineleşmesi ve bürokratikleşmesi, iş başındaki erkeğin davranış farklılıklarına ve yetersizliklerine yol açmıştır.

Örgütler kapalı bir sistem olarak görülüyordu ve etkinlik ve başarı, iç süreçlerin verimliliğine bağlıydı.

Yaşam kalitesi açısından teknolojik ilerleme ile sosyal ilerleme arasında açık ve büyük bir boşluk vardır. İş organizasyonundaki mevcut eğilim, paradigmanın toplumda ve sosyopolitik sınırların ötesinde küresel bir vizyona yaklaşan ve insanlar arasında daha insancıl bir ilişkiye sahip bütüncül bir yaklaşım benimseyen organizasyonlarda yeniden tanımlandığını göstermiştir.

Bu yeni yaklaşım, çalışanı tatmin etmeyi, çalışma ortamının yeniden düzenlenmesini, artan kalite ve üretkenliğe yansıyan hedeflerin ve hedeflerin organizasyonel kapsamını amaçlamaktadır.

Başarılı girişimciler, güç ve ilişki ihtiyacının ötesine geçen psikolojik bir başarı motivasyonuna sahiptir. Performans ihtiyacı, girişimciyi önerilenler ve hedeflerine ulaşmak için mümkün olan en iyi şekilde bırakır.

Girişimcinin sürekli tatmin arayışındaki davranışı, işinin gelişimi için başarının anahtarıdır.

Birey organize ve entegre bir bütündür. Birey bir bütün olarak motive edilir, sadece bir parçası değil ve memnuniyet tüm kişiyi etkiler.

Beş tip:

a) onay gerekli: toplumda yüksek bir konuma gelme, arkadaşlar tarafından saygı görme ve başarılarından dolayı tanınma fırsatı gibi hususları içerir,

b) bağımsızlık ihtiyacı: Şirketin çalışma ve zamanınızı kontrol etme özgürlüğüne, özerkliğe ve inisiyatif alma özgürlüğüne ihtiyacı var.

c) Kişisel gelişim ihtiyacı: sürekli yeni bilgi ve beceriler arayışı anlamına gelir, hayatlarında her zaman yeniyi arayan kişiler tarafından fark edilmesi kolaydır,

d) güvenlik ihtiyacı: kendini korumayı yani gerçek veya hayali fiziksel veya psikolojik tehlikelerden korumayı ifade eder,

e) Kendini gerçekleştirme ihtiyacı: girişimciler sürekli olarak performanslarını ve başarılarını iyileştirmeye, zorlukları, kapasitelerine yol açan durumları çözmeye çalışıyorlar.

Girişimciler de diğer bireyler gibi hayatları boyunca farklı kişisel ihtiyaçlara sahiptir ve bir kısmı tatmin edildiğinde yerini bir başkası alır. İhtiyaçları harekete geçme dürtüleri yaratır ve eylemleri davranışlarını belirler ve bu da yeni ihtiyaçlar yaratır.

Verimli performans için üç temel beceri vardır. Sen:

a) teknik beceriler: belirli bir iş tatminine ulaşmak için gerekli yöntem, teknik ve ekipmanı uygulamak için belirli bir iş türünü anlamak ve ustalaşmaktan oluşur,

b) insan yetenekleri: Grup ve takım halinde çalışabilme, işbirlikçi ve esnek olabilme, iletişim kurmayı öğrenebilme,

c) kavramsal beceriler: kavramları, fikirleri ve soyutlamaları kullanarak organizasyonun amaç ve politikalarının nasıl anlaşılacağı ve bunlara nasıl yanıt verileceği.

[ad_2]
Source by Artur Victoria

About recep bahçivan

Check Also

Şirketinizin neden düşündüğünüzden daha fazla Macy’s gibi olduğunu görün

[ad_1] Hepimizi hayal kırıklığına uğratan şey belirsizlik ve öngörülemezliktir. Yeni bir macera ve yeni bir …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir